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    薪酬與福利

    薪酬:
    提供行業內富有競爭力的薪酬,并每年3月根據考核情況調薪;獎金與業績掛鉤,數額豐厚,逐年增長;以入廠日期計算起,廠齡每滿一年,工資增加50元,滿十年后不再增加;每年發放年終獎金;
     
    保險:
    員工入職后,給予辦理社保(五險)及住房公積金,全額意外保險,一線員工購買雙倍意外險;
     
    文化生活福利:
    (1)管理人員五天工作制,每周40小時;節假日:元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等國家節假日按勞動法相關規定安排放假,如需加、值班的,按規定給予3倍的工資報酬,平時加班按1.5倍支付加班費、周末按2倍;
    (2)每年免費提供健康體檢,包括上崗前、崗中、離崗;
    (3)住宿:公司提供免費住宿、空調、無線網絡,24小時提供冷熱水,本地無需住宿員工可享受住房補貼100元/月;
    (4)每月發放員工福利品、理發券,員工生日贈送生日蛋糕及休假半天;
    (5)伙食條件:公司食堂免費供應三餐,三菜一湯,節日加菜,夏天免費供應涼茶;
    (6)通勤班車:公司為員工免費提供上下班車;
    (7)業余活動:新員工入職后,公司安排聚餐活動,定期組織活動;年底舉辦年終晚會聚餐及抽獎活動;每年免費省內外旅游三次以上;
    (8)其他:一線員工(指除管理人員、業務人員之外的所有公司職員,包括班組長)工齡每滿兩年可報銷一次探親路費(火車硬座或汽車票)。
     
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